시니어 인턴십 지원금 신청자격부터 신청방법까지 총정리

 

시니어 인턴십 지원금은 만 60세 이상의 어르신들이 다양한 직장에서 인턴 형태로 일할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
정부는 일정 기간 동안 일할 기회를 제공하고, 기업에게는 인건비 일부를 지원하여 고령자 채용을 장려하고 있습니다.

"나도 다시 일하고 싶다" 생각하셨던 분이라면, 오늘 이 글을 통해 시니어 인턴십의 모든 것을 쉽고 자세하게 알아보시기 바랍니다.

📌 시니어 인턴십 지원금이란?

시니어 인턴십 지원금은 고령자에게 인턴 형태로 단기간 일할 기회를 제공하고, 이후 정규직 채용으로 이어질 수 있도록 돕는 제도입니다.

[지원금 요약]
- 인턴 기간: 약정급여의 50%, 월 최대 40만 원까지 3개월 지원
- 정규직 전환 시: 추가로 월 최대 50만 원씩 3개월 지원 가능
- 총 최대 지원금: 270만 원 내외 지원 가능

✅ 누가 신청할 수 있나요?

• 만 60세 이상 구직자
• 현재 일을 하고 있지 않은 분
• 워크넷 또는 고용센터에 구직 등록을 완료한 분

신체적으로 무리가 없고, 성실히 근무할 수 있다면 누구나 신청 가능합니다.

🏢 어떤 기업에서 일하게 되나요?

• 고령자친화기업, 복지시설, 민간 기업, 병원, 관공서 등
• 근무 환경이 고령자에 맞게 조정되어 있습니다
• 인턴 기간 후 정규직 채용 가능성 높음

📝 신청은 어떻게 하나요?

1. 워크넷(Worknet) 또는 고용센터에서 구직 등록
2. 참여 기업 공고 확인 및 상담 신청
3. 고용센터를 통해 시니어 인턴십 신청서 작성

가까운 고용센터에 방문하셔서 “시니어 인턴십 신청하려고 왔습니다”라고 말씀하시면 친절히 안내받으실 수 있습니다.

📘 시니어 인턴십 지원금 공식 안내 보기

🏢 가까운 고용센터 찾기

🧾 신청 전에 미리 준비하세요

• 워크넷 가입 및 이력서 등록
• 최근 6개월 이내 이력정보 확인
• 고용센터 방문 시 신분증 지참

이렇게 준비하시면 상담과 신청 절차가 훨씬 수월하게 진행됩니다.

🙋 자주 묻는 질문

Q1. 시니어 인턴십은 몇 살까지 신청할 수 있나요?
A. 만 60세 이상이라면 제한은 없으며, 건강하게 근무 가능하면 참여할 수 있습니다.

Q2. 월급은 얼마나 받게 되나요?
A. 기업과 약정한 급여에 따라 달라지며, 정부가 월 최대 40만 원까지 지원해줍니다.

Q3. 정규직으로 전환되는 경우도 있나요?
A. 예, 인턴 후 해당 기업이 적합하다고 판단하면 정규직으로 전환되며, 정부는 기업에 추가 인센티브를 제공합니다.

📢 꼭 알아두세요!

• 시니어 인턴십은 노인일자리 사업과는 다릅니다. (조건·지원방식·참여기관 등 차이 있음)
• 자세한 비교가 필요하신 분은 아래 글도 함께 참고해보세요.

🌿 노인일자리 신청자격 글 보러가기